通過在個人、群體和組織機構層面創建與維續條件來蘊育平等、自主賦權、自我知覺和勝任感，從而認知與支撐全人類的內在價值。   Recognizing and supporting the intrinsic value of all human beings by creating and sustaining conditions that foster equity, empowerment, awareness and competence at the personal, group and organizational levels.   只要我們敞開胸懷擁抱包容原則，我們就很難再把他人看作是一個特定群體（比如“視覺障礙用戶”），于是也不再排斥他們。如果我們肯放棄傳統的“我/他”思想，我們就不會再為逃避可訪問性找任何借口。他人的需求變成了我們自己的需求。有了包含原則，我們將不再忽視網頁可訪問性的要求。在我們眼中，可訪問性成了一個通過接受彼此異同實現自主賦權的機會（a chance to create empowerment by embracing our similarities and differences）。